Наблюдава се ясна зависимост между това колко голяма е компанията и дали тя е чуждестранна, и големината на годишния отпуск Стандартният платен годишен отпуск от 20 дни продължава да доминира
Финтех и продуктовите компании растат най-бързо, а секторът се отдалечава от изцяло дигиталната работа, в полза на хибридния модел Най-големите работодатели в IT сектора са достигнали устойчив мащаб и не
Европейската директива за прозрачност на заплащането (EU Pay Transparency Directive), която трябва да бъде транспонирана в националните законодателства на държавите членки до 7 юни 2026 г., е на път да
Job Board-ът на DEV.BG публикува ежегодния си анализ на заплащането в IT сектора у нас. През тази година той е базиран на над 1700 обяви с посочени нетни възнаграждения. Данните за
Пазарът на ИТ кадри в България навлиза в етап на нормализиране. Прегряването от предходните години отстъпи място на по-спокойна динамика, по-малко кандидатстване по обяви и по-внимателно планиране от страна на работодателите.
През последното десетилетие България утвърди позицията си на ключов технологичен хъб в Централна и Източна Европа. С привлечени глобални компании, бурно развиваща се предприемаческа култура и високообразовани специалисти, страната ни вече
Платформата за IT професионалисти в България DEV.BG публикува актуализирана класация на 60-те най-големи работодатели в технологичния сегмент в страната. Класацията е базирана на данни от Job Board-а на организацията относно
През 2024 г. пазарът на труда в IT сектора се е променил, а тенденцията е към намаляване броя на обявите за работа, което показва нарастваща предпазливост сред работодателите. Това става
За кадрите без опит най-много възможности за работа в бранша има в сферата на поддръжката Специалистите по информационни технологии с професионален опит между две и пет години са най-търсени за работа
Вижте подробности в новите графики на DEV.BG за технологичния сектор у нас 59.75% от IT компаниите у нас са с българска собственост, а останалите 40.25% - с централен офис в